:format(jpeg) "Munkahelyi világítás")
Munkahelyi világítás
Irodai és számítógépes világításhozEmberek milliói töltik életük nagy részét irodai munkahelyen vagy otthonról dolgozva. A megfelelő megvilágítás csökkenti vagy akár meg is szünteti a szem megerőltetésének jeleit: Fáradtság, szempanaszok és fejfájás. Helyettük hatékonyság, motiváció és a fizikai és mentális jólét általános új érzése lép a helyébe!
A képernyős munkaállomáson a jó világítás minőségi jellemzői a következők
- Fényerősség
- Fénysűrűség eloszlás
- Fény iránya
- Helyes fényszín
- Nagyon jó színvisszaadás
A számítógépes munkaállomások világításának legfőbb kategóriái
 "Spotlámpák és foltok")
 "Dimmelhető világítás")
 "Vasúti rendszerek")
 "Süllyesztett lámpa")
 "Állólámpák")
 "LED panel")
 "Mennyezeti világítás")
 "Asztali lámpák")
 "Fali világítás")
 "Függőlámpák")
Az ergonomikus világítás jellemzői a képernyős munkaállomáson
A képernyős munkahelyek ergonómikus megvilágítása kulcsfontosságú a munkavállalók egészségének, teljesítményének és jólétének előmozdítása szempontjából. A kedvezőtlen fényviszonyok fáradtsághoz, gyenge koncentrációhoz vagy akár hosszú távú szempanaszokhoz is vezethetnek. A jól átgondolt világítástervezés ezért központi szerepet játszik. Csak így lehet olyan munkakörnyezetet kialakítani, amely hosszú távon megfelel a vizuális követelményeknek és támogatja a termelékenységet.
A megvilágításnak (luxban mérve) elég magasnak kell lennie ahhoz, hogy minden vizuális feladatot gond nélkül el lehessen látni. A DIN EN 12464-1 szabvány legalább 500 luxot javasol a munkafelületre a képernyős munkaállomások esetében.
A fényerő egyenletes eloszlása megakadályozza a tükröződést és a kemény árnyékokat. Világításunk harmonikus, zavaró kontrasztok nélkül biztosítja a megvilágítást.
A vakításmentes, közvetlen és közvetett fény kellemes megvilágítást biztosít. Számos modellünk rugalmasan állítható és egyedileg igazítható.
Fényszín és színvisszaadás
A különböző fényforrások nem csak a spektrális színek jelenléte vagy nem jelenléte (az eredmény a színvisszaadás), hanem a fényt alkotó spektrális színek intenzitása (az eredmény a Fényszín) tekintetében is különböznek egymástól.
A fényszínt vagy fényszínet Kelvinben (K) mérik, és egy fehér fényforrás egyedi, eredendő színét írja le, amelyet általában "hidegebbnek" vagy "melegebbnek" érzékelnek. A fényszín Kelvinben történő meghatározása nem tévesztendő össze a színváltós fénytechnológiákkal (RGB), amelyekben a fény például vörös, zöld vagy kék színben világíthat. Nagyjából három fényszínt különböztetünk meg:
- Meleg fehér (<3,300 Kelvin) = hangulatos fény a lakótérben.
- Általános fehér (3,300 - 5,300 Kelvin) = funkcionális munkafény
- Nappali fény (>5,300 Kelvin) = kékes fény pincékbe és háztartási helyiségekbe.
A színvisszaadási index (CRI) azt jelzi, hogy egy tárgy színei mennyire tűnnek természetesnek, amikor a megfelelő izzó bocsátja ki őket.
A Ra 100 CRI azt jelenti, hogy a színeket úgy adja vissza, ahogyan azok nappali fényben lennének. Ra >= 90 nagyon jó színvisszaadásra utal, Ra >= 80 jó színvisszaadásra. A Ra 80 alatti izzók nem ajánlottak lakóterekbe, mivel a színek torzulhatnak vagy szürkévé válhatnak.
Az irodai lámpák legfontosabb funkciói az irodában
:format(jpeg) "Nappali fényérzékelő")
Fokozott munka- és pihenésminőség az automatikusan beállított fényszínnek köszönhetően.
:format(jpeg) "Akusztikus fények")
A búra filcburkolata a hangelnyelés érdekében, például a nyitott terű ügyfélszolgálati irodában.
:format(jpeg) "mozgásérzékelő")
Takarékos fényhasználat és kényelem a dolgozók számára a pontos jelenlétérzékelőknek köszönhetően.
:format(jpeg) "Intelligens világítás")
Bluetooth, csoportos/swarm vezérlés, hőmérséklet-, zajszint- és levegőminőség-érzékelők.
A képernyős munkaállomásokra vonatkozó jogi szabályozás
A munkahelyi világítást törvényi előírások szabályozzák - még Németországban is. Ezek a munkahelyi rendelet (ArbStättV) § 6.1, A képernyős munkahelyekre vonatkozó általános követelmények pontjában szerepelnek.
- A munkaasztaloknak vagy munkafelületeknek alacsony fényvisszaverődésű felülettel kell rendelkezniük, és úgy kell elhelyezni őket, hogy a munka során ne legyenek zavaró fényvisszaverődések és tükröződések. Az alacsony káprázási értékkel, azaz UGR<19, és indirekt fényeloszlással rendelkező világítások segítenek ennek a követelménynek a teljesítésében.
- A DIN EN ISO 12464-1 szabvánnyal együtt a világításnak nemcsak a munkafeladatnak kell megfelelnie, hanem a munkavállaló egyéni látásához is igazodnia kell. Az idősebb munkavállalók és a látássérültek számára például 750 és 1500 lux közötti magasabb megvilágítás ajánlott, míg ugyanazt a vizuális feladatot egy fiatalabb munkavállaló 500 lux fényerővel is el tudja végezni.
VDU munkaállomások világításának tervezése
A Feny24 Professional szakértői a világítás tervezésénél figyelembe veszik a pontos helyszíni körülményeket, hogy meghatározzák az optimális irodai világítást.
A helyiség állapotát illetően figyelembe vesszük például a következőket
- A nappali fény előfordulása
- Fényszórás a falakon, mennyezeteken és padlókon keresztül
- Mennyezetmagasság, fülkék, falszínek
- A fény által kiemelendő helyiségzónák
- A fény és az árnyék alakulása a szobában
- A fény, a színek és az anyagok hatása a légkörre
- Nemzeti tényezők, mivel a fény kulturális kérdés is.
A térbeli feltételek megoldást nyújtanak.
Ami a fényválasztékot illeti, többek között a következőket tartalmazza:
- Világítási szint és fénysűrűség-eloszlás
- A közvetlen vakítás korlátozása
- A képernyőre és más munkaeszközökre visszaverődő tükröződés korlátozása
- Háromdimenziós láthatóság megfelelő árnyékolással
- A zavaró árnyékok elkerülése
- Fényszín és színvisszaadás
- Flicker-mentes
A könnyű választék minden követelménynek megfelel.
Sikeres referenciaprojektek
:format(jpeg) "New Works Fuldában")
Az iroda mint modern élettér
:format(jpeg) "Orexes iroda")
Világítástervezés az irodában